Aumenta la calidad empresarial con nuestro servicio de Staff Augmentation

Miles de empresas buscan actualizarse o reinventarse con el ánimo de responder a las necesidades de sus clientes. Para lograr este propósito necesitan tener el personal idóneo; liberar cargas operativas para centrarse en la estrategia y aumentar la productividad, parece difícil pero con nuestro servicio de Staffing IT se puede alcanzar.

 

¿Necesitas un equipo IT que agilice la ejecución de tus proyectos con calidad y precisión?

¡Cencosud conformó un equipo de primer nivel con ayuda de Acid Labs!

Esta multinacional de amplio reconocimiento a nivel global logró mejorar sus niveles de productividad gracias a un servicio de Staffing IT exhaustivo, riguroso, detallado y especializado… ¿Quieres conocer más del proceso?

¿Qué es Staff Augmentation?

Es una estrategia flexible de contratación IT, la cual se enfoca en perfiles especializados y con habilidades específicas. Su periodo de ejecución puede ser parcial o definitivo según las necesidades de la compañía. Acid Labs, como proveedor de Staffing, se encarga de:

Dirigir a los talentos

Asignar responsabilidades

Capacitar durante la adaptación

Monitorear su rendimiento

Nuestro servicio de outsourcing IT permite que las empresas se liberen y puedan tener más tiempo para ejecutar otras tareas estratégicas de alta importancia.

Simplifica tu carga de trabajo IT y dedica más tiempo al crecimiento de tu empresa

¿Por qué elegir a Acid Labs como partner estratégico de Staffing?

El reclutamiento de perfiles IT debe ser realizado por un aliado especialista en selección  y que ofrezca una metodología ágil para llevar a cabo la contratación en el menor tiempo posible. Con Acid Labs como proveedor de Staffing podrás:

  • Reducir costos de contratación
  • Disminuir la tasa de rotación de personal
  • Mantener un equipo capacitado para cada desafío
  • Agilizar la toma de decisiones
  • Aumentar la  productividad de tus proyectos
  • Hacer que la infraestructura sea escalable

¡Hay más razones! Mira esta cifras globales de Staff Augmentation

70% de empresas en el sector tecnológico prevé una escasez de personal calificado para los próximos años
+85 millones de puestos IT quedarán sin cubrir al 2030, lo que implica dejar de invertir un monto gigante para la evolución empresarial.
14 países del G20 podrán perder hasta $11,5 billones de crecimiento acumulado del PIB por no encontrar personal IT.

*Fuente: DevSkiller – 76 estadísticas de contratación y recursos humanos en tecnología para 2023

¡Elige a Acid Labs y prepárate para enfrentar este desafío que se aproxima!

Con nuestro servicio de Staffing IT tendrás al mejor equipo trabajando en tus proyectos.

¿Estás buscando un aliado de reclutamiento TI que descubra al mejor talento?

Déjanos tus datos y en breve nos comunicaremos contigo para asesorarte y orientarte hacia la consecución de aquellos profesionales que tu empresa necesita.

Soluciona tus dudas sobre Staff Augmentation

  1. Agiliza los procesos operativos en las empresas;
  2. Acelera la selección de candidatos con precisión; 
  3. Disminuye la rotación de colaboradores;
  4. Evita el riesgo de contrataciones imprecisas; 
  5. Encuentra profesionales con los mejores skills; 
  6. Reduce el gasto en el desarrollo de productos, entre otros.

Es totalmente flexible. Un servicio de Staff de Augmentation se adapta a las necesidades de la compañía, de tal forma que pueda acceder a un nivel superior de conocimiento y aumentar el porcentaje de rentabilidad. Este efecto hace posible un tiempo corto de respuesta frente a las novedades tecnológicas y las demandas del mercado.

En el outsourcing de proyectos, la empresa delega la ejecución de un proyecto a un proveedor externo. Caso contrario pasa con el servicio de Staff Augmentation, ya que prioriza la consolidación de un equipo in-house con perfiles IT especializados para enriquecer y agilizar algunas tareas estratégicas.

Al elegir el proveedor ideal ten en cuenta los siguientes puntos:

  • Agilidad en la consecución de perfiles IT
  • Tiempo que tarda la ejecución de tareas
  • Ahorro en costos de contratación
  • Medición del nivel de servicio
  • Control y capacitación para el nuevo talento

Sí, es posible. Una empresa puede internalizar los recursos TI provenientes de un servicio de Staffing de forma selectiva, todo depende de las verdaderas necesidades, las prioridades que requiera ejecutar y los tiempos estipulados, la gestión interna permite tener un control más exhaustivo.